云冈区新泉街道2024年法治政府建设年度报告

2024年，在区委、区政府的坚强领导下，新泉街道党工委、办事处认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、习近平法治思想，不断加强党对法治建设的领导，扎实推进法治政府建设各项工作，不断提升工作水平，全面总结梳理2024年法治政府建设工作开展情况，并结合街道工作实际，提出下一年度工作安排。现将2024年法治政府建设工作汇报如下：

一、上一年度推进法治政府建设的主要措施和成效

（一）加强组织领导，夯实法治基础。街道党政第一责任人高度重视法治政府建设，将深入学习贯彻法治思想纳入党工委理论学习中心组年度学习主要内容。街道党政主要领导多次在党政班子工作会议上，传达法治思想，动员街社干部积极主动学习贯彻法治思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，坚持以法治精神为引领，落实依法行政和服务群众的措施。将干部学法用法工作列入主要议事日程。

（二）强化机构建设，完善制度体系。根据街道实际，及时调整街道法治政府建设工作领导小组，由党工委书记担任组长，办事处主任担任副组长，其他领导班子、各部门负责人和各行政社区书记为成员，按照区有关法治工作会议精神和要求，强化推进法治街道建设，完善重大行政决策制度和政务公开制度，聘请专业律师作为政府法律顾问，发挥法律顾问在重大行政决策研究、重要涉法事务处理、重大执法活动分析研判等方面的作用。完成辖区社区公共法律服务工作室建设，形成了以基层司法所公共法律服务工作站为支柱，以社区公共法律服务室为基础的公共法律服务体系，有效拓宽了公共法律服务覆盖面。

（三）完善执法机制，提升执法水平。建立街道综合执法办公室，配齐配强执法工作队伍，配备执法装备与执法书籍，制定完善《综合行政执法工作机制》等制度机制，进一步完善行政执法主体和执法人员管理制度，实行行政执法主体公示制度和行政执法人员持证上岗制度。组织发动行政执法人员参与行政执法资格考试。贯彻落实行政执法三项制度以及行政执法“两平台”推广应用工作，提升依法执法能力。

（四）多元化解矛盾，维护社会稳定。街道以多元化的矛盾调解平台，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，防范和化解社会矛盾，维护社会安全稳定。一是畅通信访渠道，坚持重点时间节点“人大接访日”，完善改进接访劝返机制。进一步完善科学规范的受理、交办、督办、答复群众信访事项的工作规则和制度，着力提高信访生态指数。保持信访维稳平稳可控局面，加大对各类挑头人物稳控力度，确保社会大局稳定。二是实行定期排查，坚持预防为主，防控并举，把工作重点从事后处理转移到事前排查调处，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。重大政治活动期间、重要节庆日等敏感时期，开展集中排查和连续排查。三是加强完善街道社区调解机制，对矛盾纠纷及早介入调解，做到“小事不出社区、大事不出街道”，注重人民调解、行政调解、司法调解紧密结合，有效提高矛盾纠纷的调处率和调处成功率。

二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因

2024年，我街道的社会治安形势总体稳定，全街道未发生重大刑事案件，各类纠纷都能得到妥善地解决，未发生严重的群体性上访事件，但是我们也清醒地认识到离上级的要求和群众的期望还有差距，还存在一些不可忽视的问题：一是法治宣传工作力度有待加强。二是“平安街道”创建水平有待进一步提升。三是社会管理创新工作力度不够。

三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责和加强法治政府建设的有关情况

作为法治建设的第一责任人，街道党工委书记始终严格要求自己，率先垂范、总揽全局，进一步推动法治建设求突破，见实效。一是紧抓“关键少数”，提升能力素养水平。全面落实党委理论学习中心组计划安排，结合中心组学习和“主题教育”学习，将习近平法治思想纳入其中。街道办事处主任积极响应上级党委对法治政府建设的要求，将法治政府建设落实到街道和社区的日常工作与为民服务上，今年以来，先后在辖区开展各类法治宣传6次，参加人数约1500余人，解答法律咨询达20人次，发放法治宣传资料5000余份。此外，我街道还注重干部岗前学法。组织新进人员、新任职干部、党员开展学法培训，通过以学促用、以学促干的方式，不断强化干部干事创业的“法治含量”，引导干部自觉运用法治思维和法治方式推动街道经济社会高质量发展。二是强化组织领导，践行政治担当。作为依法治街工作领导小组组长，街道党工委书记积极发挥牵头抓总作用，建立健全了法治建设工作有专人调度、任务有落实、考核有专项指标量化的工作体系和工作推进机制。同时通过依法治街工作领导小组，负责协调统筹开展法治政府建设的日常工作。形成主要领导亲自抓、各班子成员分工抓的工作机制，落实谁主管，谁负责的“第一责任人”体系，强有力地保障新泉法治政府建设工作落到实处。三是强化研判分析，推动工作落实，充分发挥依法治街工作领导小组作用，定期组织平安法治办、执法、司法、派出所等相关部门，召开工作研判会，听取法治政府建设工作情况汇报，明确工作要点，研判堵点难点问题，确保法治政府建设、“谁执法谁普法”普法责任制、普法宣传教育及行政执法等工作深入落实。

四、下一年度推进法治建设的主要安排

（一）加强理论知识学习，提升干部法治素养。一是持续开展好集中学习。利用街道党政班子（扩大）会议、党工委工作会议、干部职工例会、理论学习中心组、“三会一课”等持续深入开展好《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规集中学习，确保干部职工法治意识逐步提高。二是强调干部自学，学以致用。采取线上线下相结合的方式，鼓励干部职工深入抓好法律法规知识自学，不断提升自身法律素养和业务能力，做到学用结合。

（二）进一步加强法治队伍建设。继续培育以基层群众自治力量为重点的“法律明白人”，夯实法律基础，提升化解矛盾纠纷的能力，努力做到矛盾纠纷就地化解。加强法治队伍人员配备，提高法律专业人员比例，为法治政府建设工作提供有力保障。

（三）抓好普法宣传，发挥法治保障作用。充分利用“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日、国庆节、春节等重要时间节点，广泛开展群众性文化宣传、“普法进万家”等活动，同时，落实“谁执法谁普法”普法责任制，开展形式多样的普法培训，不断提升干部职工运用法治思维和法治方式破解难题、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力水平。