云冈区新平旺街道2024年法治政府建设年度报告

2024年，新平旺街道在区委、区政府的领导下，新平旺街道党工委始终坚持以习近平法治思想为指导，坚持把学习宣传贯彻习近平法治思想与深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神贯通起来，切实抓好法治政府建设各项工作，着力提升依法行政水平，具体报告如下。

一、本年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，健全法治政府建设布局

街道党工委坚持党对依法治理的全面领导，认真贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话和重要指示精神和党中央坚持全面依法治国的重大决策部署，以及区委关于法治政府建设的工作要求，带头抓实抓好法治政府建设各项工作。调整充实依法治理工作领导小组，压实法治工作职责，形成党工委、办事处统一领导、全社会共同参与的格局。

（二）加强法治学习，不断提升依法行政水平

充分利用主题教育、理论学习中心组，通过全面系统学、多种形式学、结合实际学等多种方式，组织全街工作人员深入学习贯彻习近平法治思想，深入学习贯彻以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系、法律法规，有效提升了全街工作人员的法律素养和依法行政水平。截至目前，理论学习中心组开展法治学习10次。定期组织行政执法人员参加业务培训和法律知识学习，提高执法人员的业务能力和法律素养，确保执法人员持证上岗、规范执法，今年以来，共组织全街执法人员执法培训42次。

（三）加强法治宣传教育，营造浓厚法治氛围

利用“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，组织开展法治宣传活动，通过发放宣传资料的形式，向居民广泛宣传宪法、民法典等法律法规知识，同时充分利用居民微信群及线上其他平台，不断扩大普法宣传面，强化全社会法治意识，截至目前共举办法治宣传活动5次，发放宣传资料1000余份，解答群众法律咨询25人次。

（四）依法化解矛盾纠纷，维护辖区稳定

建立健全矛盾纠纷多元化解机制，整合街道综治中心、司法所、派出所、人民调解委员会等资源力量，形成工作合力，及时有效化解各类矛盾纠纷。推行“网格＋调解”工作模式，将辖区划分为29个网格，每个网格配备一名网格员兼调解员。网格员通过日常巡查走访，及时发现和收集矛盾纠纷线索，就地进行调解。今年以来，通过网格调解成功化解矛盾纠纷24起。

二、本年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）理论知识学习不够全面

新平旺街道一直重视全街工作人员的业务和理论知识的更新与学习，但由于工作人员业务繁多，人员又偏少，导致部分工作人员对于相关理论知识的学习不够全面，对新事物、新知识的认知也不透彻和深入。

（二）法治宣传内容不够全面

目前新平旺街道法治宣传教育的针对性和实效性还不够强，在法治宣传教育过程中，虽然采取了多种形式和手段，但仍存在部分居民对法律法规知识了解不够深入的问题。

三、本年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，落实年度责任清单，加强法治政府建设的有关情况

（一）定期研究工作推进及任务落实情况

新平旺街道党政主要负责人始终把法治政府建设工作纳入党工委、办事处重要议事日程，做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。严格落实依法行政、依法监督，不断完善内部管理制度，把各项工作全面纳入法治化轨道，把法治建设贯穿到各项工作的全过程和各方面。

（二）坚持带头学法、用法、守法

督促街道工作人员法治学习常态化、制度化，注重法治工作队伍人才培养，严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，带头深入开展法治宣传教育，推动全街道营造浓厚法治氛围，努力增强法治思维、法治能力，全力提高依法行政能力。今年组织全街道工作人员开展法治学习12次。

（三）强化民主监督，全面落实政务公开

严格推进党务、政务以及财务公开制度，畅通投诉渠道，在街道办公点设置意见箱，主动接受群众监督，完善政务信息公开平台，推进信息公开、重点领域信息公开和依申请公开等，更加方便公众查询查阅有关信息，提高政府信息公开实效。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）强化理论学习，提升履职能力

街道领导干部继续带头加强理论学习，深化习近平法治思想的学习和宣传，根据“谁执法谁普法”普法责任制，推进《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规的宣传普及，切实提高用法治思维开展工作的自觉性，增强用法治方式决策事项、解决问题的本领，提高履职能力，将学习成果运用在法治政府建设工作中。

（二）加强执法队伍建设，提高行政执法能力

新平旺街道将继续完善行政执法人员培训体系，制定年度培训计划，定期组织执法人员参加法律法规和业务知识培训。全面落实街道行政执法人员资格管理，组织执法人员参与行政执法证件换发专业知识考试，确保持证上岗。

（三）抓好普法宣传，发挥法治保障作用

充分利用“6·26”国际禁毒日、“12．4”国家宪法日等重要时间节点，广泛开展群众性文化宣传、“普法进万家”等活动，同时，落实“谁执法谁普法”普法责任制，开展形式多样的普法培训，不断提升干部职工运用法治思维和法治方式破解难题、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力水平。

（四）健全矛盾纠纷化解机制，维护辖区和谐稳定

继续推进五部联调工作机制，开展“五员进网”行动，各取所长，共同搭建纠纷高效化解平台，同时以案释法进行宣传，以典型纠纷化解案例提高群众对纠纷多元化解工作的认识，引导群众积极通过多种渠道维护自身合法权益，不断提升矛盾纠纷化解质效，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。