云冈区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

在区委、区政府的正确领导下，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）的有关规定，我局认真贯彻落实上级有关部署，扎实推进人社系统政府信息公开工作，全面提高人力资源和社会保障工作服务水平。2024年政府信息公开工作运转正常。

（一）主动公开方面

2024年，我局在大同市云冈区人民政府门户网站信息公开平台主动公开信息数72条。其中主动公开信息年度报告1条，机构介绍4条，公开招聘类16条，社会保障方面的政策、措施及其实施情况类信息16条，促进就业方面的政策、措施及其实施情况类信息29条，劳动保障方面的政策、措施及其实施情况类信息6条。

（二）依申请公开方面

2024年我局依申请公开政府信息办理0条。

（三）政府信息管理方面

为提高政务信息工作质量和水平，我局继续加强政府信息发布管理，规范信息审核发布机制，遵守“谁产生，谁提供；谁主管，谁负责；先审核，后发布”原则。所有拟公开的政府信息，必须经科室负责人初审、分管负责人复审进行内容和形式审核。重要或敏感信息要经局主要领导审核后方能对外发布或向信息申请人进行公开，未经审核的信息一律不得公开。

（四）平台建设方面

我局主要依托大同市云冈区人民政府门户网站进行政府信息公开，2024年公开信息72条。

（五）监督保障方面

我局认真贯彻落实政府信息公开条例，落实信息公开相关工作规定，制定完善信息公开制度，加强政务公开机构建设、专职人员配备和经费保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题

当前，我局政府信息公开工作存在的主要问题：信息发布数量有待增加，信息发布内容有待提升，政策解读有待加强，回应群众关注问题有待强化。

（二）改进措施

下一步，我局将积极践行为民服务宗旨，提高服务群众满意度。一是加强队伍建设，增强做好政府信息公开的责任感和使命感；二是注重政策解读和回应关切，围绕人社方面的热点问题，做好多角度、多形式的生动解读，回应社会关切；三是充分发挥门户网站的作用，加大宣传力度，提高政府信息公开透明度。

六、其他需要报告的事项

本年度未产生政府信息公开信息处理费。