云冈区老干部局2025年法治政府建设年度报告

2025年，云冈区老干部局深入贯彻落实中央、省、市、区关于法治政府建设的决策部署，紧扣老干部工作职能定位，将法治思维和法治方式贯穿工作全过程、各方面，扎实推进依法行政、依法履职，为新时代老干部工作高质量发展提供了坚实法治保障。现将全年法治政府建设工作情况报告如下：

一、提高政治站位，夯实法治建设思想根基

局领导班子始终把法治政府建设作为一项重要政治任务，纳入全局重点工作布局，与老干部服务管理、党建工作同部署、同落实、同检查。坚持以习近平法治思想为指导，组织全局干部职工深入学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，以及关于老干部工作的政策文件，通过专题学习、集中研讨等形式，不断提升干部职工的法治意识和依法办事能力。及时传达学习上级关于法治建设的最新精神和要求，引导全体人员深刻认识法治政府建设的重要意义，切实增强推进法治建设的思想自觉和行动自觉。

二、健全工作机制，规范依法行政工作流程

立足老干部工作实际，进一步健全完善依法决策、依法履职的制度机制。严格执行重大事项集体决策制度，对涉及老干部切身利益的重要工作安排、政策落实举措等，坚持集体研究、民主决策，确保决策的科学性、合法性。规范公文处理和政务公开流程，按照相关规定做好信息公开工作，保障老干部的知情权、参与权和监督权。加强内部管理，完善岗位责任制度，明确各岗位职责权限，形成权责清晰、运转顺畅的工作格局，推动各项工作在法治轨道上有序开展。

三、聚焦主责主业，提升法治服务工作质效

始终坚持以人民为中心的发展思想，将法治要求融入老干部服务保障工作各环节。严格依照相关政策法规，落实老干部政治待遇和生活待遇，认真做好离退休干部党组织建设、思想政治教育等工作，组织老干部开展形式多样的学习活动，引导老干部尊法学法守法用法。在老干部走访慰问、权益维护等工作中，坚持依法办事，耐心细致做好政策解释和沟通协调工作，妥善处理各类诉求，切实维护老干部合法权益。

四、强化监督问效，推动法治建设走深走实

加强对依法行政工作的日常监督检查，将法治建设成效纳入干部职工年度考核评价体系，倒逼责任落实。自觉接受上级部门的监督指导，及时整改工作中存在的问题和不足。畅通监督渠道，主动听取老干部和社会各界的意见建议，不断改进工作方法、提升工作水平。通过常态化监督检查，推动全局干部职工形成自觉守法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

五、存在的问题与下一步工作打算

2025年，我局法治政府建设工作取得了一定成效，但对照上级要求和老干部工作发展需要，仍存在一些不足，主要体现在法治宣传教育的形式有待进一步丰富、干部职工法治实践能力有待进一步提升等方面。

下一步，云冈区老干部局将正视问题短板，持续深化法治政府建设工作。一是持续深化理论学习，把习近平法治思想学习贯彻引向深入，不断提升干部职工法治素养和履职能力；二是持续完善制度机制，进一步规范工作流程，提升依法决策、依法行政水平；三是持续强化法治实践，将法治建设与老干部服务管理工作深度融合，切实把法治优势转化为服务效能；四是持续加强监督考核，健全完善监督长效机制，确保法治政府建设各项任务落到实处，为推动云冈区老干部工作再上新台阶提供更加坚实的法治保障。